КОРПОРАТИВНАЯ МЕДИЦИНА

Добровольное медицинское страхование остается одной из важнейшей опцией соцпакета организаций, которые можно назвать привлекательным работодателем. Одновременно с заботой о здоровье сотрудников наличие полиса ДМС позволяет компании управлять собственными издержками за счет своевременного лечения персонала. Кроме того, расходы на страхование позволяют оптимизировать налоговую нагрузку.

Полис ДМС подразумевает, что вы можете обратиться за медицинской помощью тогда, когда есть жалобы на состояние здоровья: произошла травма, обострилась хроническая болезнь или развилось острое состояние.

Иногда программа предусматривает профосмотры и скрининги для сотрудников.

Работа с брокером при организации покрытия начинается с изучения потребностей конкретного коллектива. На стоимость программы влияет набор лечебно-поликлинических учреждений, количество прикрепленных к договору сотрудников (и членов их семей при желании работодателя), состав программы. Базовый договор включает в себя поликлиническое обслуживание, в качестве дополнительных опций могут быть выбраны стоматологическая помощь и госпитализация (по плановым или экстренным показателям).

После выбора состава программы брокер сможет рекомендовать прикрепление к одной из коробочных программ, оптимальных для коллективов численностью до 30 человек, либо вместе с заказчиком программы определяет состав необходимых клиник. Обычно мы рекомендуем иметь в программе поликлинику в шаговой доступности от офиса и в зависимости от бюджета на страхование предлагаем сети с максимально широким покрытием для удобства всех сотрудников либо клиники с наилучшим соотношением цена-качество, хорошей репутацией и сервисом.

Важным фактором выбора является оснащенность учреждений, на базе которых планирует обслуживаться коллектив. Брокер также может сориентировать Вас при выборе между клинико-диагностическими центрами и сетевыми стоматологиями с одинаковой стоимостью программы, исходя из опыта обслуживания своих действующих клиентов, ведь за буквами договора не всегда видны особенности работы страховщиков и медицинских учреждений.

Важными дополнениями к классическому медицинскому страхованию являются такие сервисные опции, как наличие личного кабинета с историей посещений и электронной картой здоровья каждого сотрудника, телемедицинские консультации и софинансирование договора сотрудниками.